Yaşam hayat boyu öğrenme sürecidir. Kurumsal firmalarda tüm kademede çalışan personelinin nitelikli olmasını ve farklı tematik alanlarda birçok eğitimi bünyesinde bulundurmak ister. Belirli bir kurumun kendi çalışanları için hazırladığı eğitim süreçleri kurumsal eğitim olarak adlandırılabilir. “Kurumsal eğitim nedir?” sorusunun kabaca yanıtı bu olsa da eğitim süreci birçok farklı bileşenden oluşur. Kişisel ve mesleki gelişimi hedefleyen eğitimler, hem personelin hem de kurumun verimliliğini arttırmayı amaçlar. Kurumlar kendi uzmanları aracılığıyla eğitimler gerçekleştirebileceği gibi eğitim merkezlerinden destek alarak eğitim düzenleyebilir. Sektörel eğitim imkânlarını eğitim şirketlerinden alçakları bilgi ve eğitim stratejileri ile planlayabilirler. Mesleki ve kişisel gelişimi sağlamak amacıyla öncelik verilen şirket içi eğitim konuları, dönemsel olarak farklılık gösterebilir. Çalışanlarının meslekleriyle ilgili güncel bilgileri edinmesi, sektörün nabzını tutmasını isteyen firmalar kurumsal belirli aralıklarla eğitimler düzenlemeye özen gösterir. Çalışanların iş motivasyonu ve farkındalık düzeylerini arttıran, personellerinin gelişimlerini destekleyen kurumlar kişisel gelişim eğitimlerini de sıklıkla programlarına almaktadırlar.
Çalışanlarını başarılı bir kariyer için en iyi şekilde yetiştirmek ve ihtiyaçları doğrultusunda almaları gereken eğitimi gerekli düzeyde sağlamak işletmelerin kurum kültürü oluşturması için yapması elzem durumların başında gelir. Bunu kabul etmeyerek gerekli adımları atmada çekingen davranan kurumlar rakiplerinden geride kaldıkları gibi, belli aşamadan sonra takip edememeye başlar.
Kurumsal eğitime pozitif bakan ve eğitimler alan kurumlarda, kurum kültürü daha hızlı oluşmaktadır. Günümüz ekonomik dünyasında tam anlamıyla bir değişim ve gelişim çağı yaşamaktayız. Bilginin, teknolojinin ve iletişim araçlarının gelişimi arttıkça, bireylerin de bu gelişime ayak uydurma ihtiyacı artmaktadır. Bu noktada kendini geliştirmeyen ya da gelişim taraftarı olmayan bireylerle çalışan kurum ve kuruluşlar rakiplerini çok gerilerden takip etmek zorunda kalırken, vasıflı ve eğitimli bir iş gücünün yönetimindeki firmalar rakiplerine nazaran ciddi bir etkinlik üstünlüğü ve farklılık yaratmaktırlar.
İhtiyacınız olan eğitimi, kaliteli ve etkin bir şekilde alarak farkınızı ortaya koyabilirsiniz. Günümüzde her alanda yaşanan hızlı ve baş döndüren değişimler ve gelişmeler, müesseselerin de bu hızlı gelişmelere ayak uydurmasını zorunlu kılmaktadır. Bilinçli kurum ve kuruluşlar bu amaç doğrultusunda insana yapılan yatırımla, çalışanlara kazandırılan niteliklerle, personelin bireysel gelişimine sunulan katkıyla bunun mümkün olacağının farkındadırlar. Bu anlamda yapılan tüm harcamaların aslında bir yatırım olduğu, bu yatırımın müşteri memnuniyetini bariz şekilde artıracağı, kalite ve saygınlık olarak müesseseye geri döneceği unutulmamalıdır.
Sürekli değişen bu iş ortamında şirketler, tasarımdan üretime, üretimden satış ve sonrası desteğe kadar iş modellerini geliştirmek için gerekli teknolojileri kullanmalıdır. Her firma kurum içerisinde eksik gördüğü tematik alanlarda eğitim şirketlerinden tematik eğitimler talep ederek bu eksikliklerini giderebilirler.
Günümüzde şirketler, insan kaynakları analizlerinden, bir çalışan hakkında birçok bilgiye erişebilir ve kurumsal öğrenme girişimlerini yönlendirebilir. Piyasada, öğrenme içeriğini, her bir çalışanın benzersiz öğrenme stillerine göre geliştirmek için yapılandırılmış, kişiselleştirmeyi kullanabilen ve yerleştirme sürecini hızlandıran ayrıca verimliliği en üst düzeye çıkaran program ve eğitimler vardır. Kurumsal eğitimler sektörel farklılıklarla birlikte ihtiyaca yönelik birçok alana hizmet etmektedir.
Sektörel Eğitim Akademisi ve Kurumsal Eğitimler
Kurumsal gelişimde güncelliği yakalamış ve bu güncelleme amacıyla yapacağı harcamayı yatırım olarak görme bilincine ulaşmış şirketler, bu eğitim ve programlardan maksimum düzeyde yararlanarak, kurumsal statüsünü gözle görülür düzeyde yükseltmiş olmaktadır. Kurumsal eğitimin, başarının temel taşlarından biri olduğu yadsınamayacak bir zamanda yaşamak, teknolojinin de gelişmesiyle birlikte, kurumları buna zorunlu hale getirmektedir. Hedefinde başarı olan her kurumun bu eğitimleri mutlaka rotasına kilometre taşı olarak yerleştirmesi gerekmektedir. Sektörel eğitim akademisi ve eğitmenleri de farklı birçok kurumsal eğitim içerikleri ile küreselleşen dünyanın bir gereği olan kurumsal farkındalık ve bilinç düzeyini arttırıcı etkileri ile hizmet vermeye devam etmektedir.
Sektörel Eğitim Akademisi, aşağıda belirtilen eğitim gelişim programlarını sunmaktadır.
Yazar: Dr. Onur UZER
